Зарплата смены считается сама —
поровну или за результат
Менеджер отмечает, кто вышел. Дальше «Падача» сама сводит ставку, бонус за выручку, надбавки за фокусные позиции и допродажи и собирает ведомость за месяц. Правила оплаты владелец меняет сам, без программиста и без таблиц.
Смена — это рабочий день, а не строка в тетради
Состав смены ставит менеджер, а сотрудник открывает раздел «Смены» и видит, кто сегодня рядом и сколько он уже заработал.
Типы смен
«Утро 8 ч», «Полная 12 ч», «Вечер 6 ч» — со своим временем начала и конца, хоть через полночь. Ставка задаётся на пересечении типа смены и роли: бариста, официант, повар.
Приход и уход
Менеджер отмечает время, для ушедших раньше есть кнопка «Ушёл сейчас». Если включена оплата по часам, ставка считается по отработанному времени.
Старший смены
Отмечается в самой смене и получает надбавку: фиксированную или за каждый час.
Кто сделал заказ
На точке один планшет и общий вход, но у заказа свой исполнитель. Бариста отмечает себя на карточке, передаёт заказ напарнику — и личная выручка не путается.
Штрафной стол
Комплимент гостю за ошибку команды оформляется на отдельный стол: в выручку он не идёт, а его сумма делится на смену и вычитается из выплаты.
Свои деньги — только свои
При оплате за результат сотрудник видит свой расчёт целиком, а у коллег — только имя, роль и время. Все суммы видят менеджер и владелец.
Платите за смену или за то, как она прошла
Схему выбирает владелец. Можно начать с привычной и перейти на оплату за результат, когда цифры по людям накопятся.
Поровну
Ставка за смену плюс процент от выручки дня, разделённый на всех, кто вышел. Команда заинтересована помогать друг другу, а считать ничего не нужно.
За результат
Ставка по роли и типу смены, сверху — личные надбавки:
- Бонус за выручку в час. Личная выручка за час работы попадает на ступень сетки, ступень даёт бонус за смену. Если на смене двое, выручка каждого часа делится между ними поровну.
- Фокусные позиции. Новинка или напиток с хорошей маржой получает надбавку за каждую проданную штуку: на неделю, на конкретный объём или на любой.
- Допродажи. Надбавка за платную опцию: сироп, альтернативное молоко, двойной шот. Ставится прямо в карточке опции.
- Старшему смены — своя надбавка.
Всё это поля в настройках, а не зашитые числа: сетку, ставки, фокус недели и надбавки можно менять хоть каждый день.
- Ставка
- 2 200 ₽
- Выручка в час2 900 ₽/ч → ступень «от 2 500»
- 800 ₽
- Фокус неделилавандовый раф, 12 × 30 ₽
- 360 ₽
- Допродажи21 опция × 10 ₽
- 210 ₽
- Старший смены
- 300 ₽
- Штрафной столдоля смены
- −120 ₽
- К выплате
- 3 750 ₽
Подняли ставку — прошлые выплаты остались прежними
Каждая смена запоминает правила, по которым её открыли. Новая ставка или сетка действует с сегодняшней смены, а уже выплаченное задним числом не меняется.
Если нужно, владелец пересчитывает конкретную прошлую смену по текущим правилам одной кнопкой. Это удобно, когда оплату по часам включили сегодня, а вчерашнему опоздавшему её тоже надо применить. Отмеченное время, состав и старший при этом не трогаются.
Возвраты. Возврат в тот же день в бонус за выручку не засчитывается. Если вернули вчерашний заказ, вчерашняя смена не пересчитывается: возврат ложится в день, когда его сделали.
Отмеченные смены сами собираются в ведомость за месяц: начислено, выплачено, осталось по каждому сотруднику. Выплат за месяц может быть несколько, например аванс и расчёт. Итоговый фонд оплаты труда попадает в отчёт о прибыли в разделе «Финансы».
Что спрашивают чаще всего
Можно платить как раньше — ставка и процент поровну?
Да. Схему оплаты выбирает владелец: «поровну» — ставка за смену плюс процент от выручки дня, разделённый на всех в смене; «за результат» — ставка по роли плюс личные надбавки. Переключиться можно в любой день, прошлые смены останутся посчитанными по своим правилам.
Как считается бонус за выручку, если на смене двое?
Каждый закрытый заказ относится к часу, в который его закрыли, и делится поровну между всеми, кто в этот момент был на смене и участвует в бонусе. Так человек, вышедший на час позже, не получает чужую выручку утра.
На точке один планшет на всех. Как понять, кто сделал заказ?
У заказа есть исполнитель: бариста выбирает себя на карточке заказа, а заказ можно передать напарнику. Не выбрали — ничего не ломается, заказ просто не попадает в личный счёт.
Видит ли сотрудник зарплату коллег?
При оплате за результат — нет. Сотрудник видит свои деньги целиком, а у коллег только имя, роль и время работы. Все суммы видят менеджер и владелец.
Что, если человек опоздал или ушёл раньше?
Если включена оплата по часам, ставка пересчитывается по отработанному времени: менеджер отмечает приход и уход, часы округляются до целого, полчаса — в пользу сотрудника. Время не отметили — смена оплачивается по плану.
В каком тарифе есть смены и зарплата?
В обоих: «Стойка» — 3 990 ₽, «Зал» — 5 990 ₽ в месяц за заведение. Без доплат за сотрудников.
Попробуйте на своей смене
Запуск занимает вечер. Типы смен, ставки и сетку бонусов настроим вместе с вами при подключении.